アスレチック強化ジャーナル

英国警察への入隊に必要な最低限の体力基準を確立するために職場での生理学的測定を利用する

ブリューワー J、バックル P、キャッスル P

英国警察への入隊に必要な最低限の体力基準を確立するために職場での生理学的測定を利用する

英国警察は、新人採用者のスクリーニング手段として、入隊前体力テストを採用している。しかし、こうしたテストの最低基準を検証することは困難であるが、こうしたテストが職務の有酸素運動能力を正確に反映するためには不可欠であることが判明している。本研究では、職場環境で測定された心拍数と血中乳酸値を、英国で警察に入隊希望する新人に対する有酸素運動能力のテストとして使用される 15 メートルシャトルランニングテスト中に得られた値と比較した。本研究では合計 119 人の被験者 (男性 75 人、女性 44 人) が使用され、平均年齢は 31.7 歳であった。職場の生理学的測定は、体力、パワー、有酸素運動能力、柔軟性など、職務の主要な身体的要求を正確に反映すると考えられたため、必須かつ標準化された身体的および技術的活動プログラムである「警察官安全トレーニング」(OST) に重点が置かれた。 15m シャトルラン テストは、英国警察への入隊の現在の最低基準であるレベル 5 のシャトル 4 回を完了するまで、すべての被験者によって完了されました。