テオフィラス・ツクドゥ
本稿では、ハボローネ私立病院(GPH)の看護専門職における人材育成の変化や進化、それが看護ケアの提供にどのような影響を与えてきたか、また、医療サービスの提供にどのような影響を与え続けるかを調査・分析します。ハボローネ私立病院はハボローネ市にあります。看護における人材育成は専門職の境界を超え、組織戦略と密接に結びついています。ヘルスケア組織は知識集約型の基盤であり、パフォーマンス向上のためには頻繁な学習が必要です。学習環境を整えることは、従業員にとって重要なことです[26]。世界中のさまざまな医療制度で働く看護師は、さまざまな環境で機能し、普遍性の原則を受け入れて生産的であるように準備する必要があり、これは個人自身が習得した学習と知識、および/または組織プログラムを通じて達成できます。人材育成理論に基づく人材育成モデルを使用して、ハボローネ私立病院の人材育成の傾向を探ります。